Nagoya University on HeForShe campaign

Our Commitment

1）名古屋発！男女共同参画推進のためのセンター（拠点）を創設します

名古屋大学は、全国の国立大学に先駆けて男女共同参画推進のための全学委員会を組織し、男女共同参画室を開設するなど、日本の男女共同参画において主導的役割を果たしてきました。今回のImpact 10x10x10参加を機に、これまでの取り組みを継承、発展させる施策として、ジェンダー研究推進のための図書室を併設（予定）した男女共同参画推進のための拠点開設を計画しています。同拠点の開設は2017年を予定しており、開設後は、ジェンダー研究ならびに男女共同参画推進の最先端拠点として、国内外にその成果を発信していく予定です。

2）2020年までに女性リーダー（女性管理職）20％への増加をめざします

名古屋大学は、女性枠による教員採用という独自の制度により、自然科学分野では女性のPI（研究代表者）の割合は、従来の約2倍に増えました。こうした施策の成功を受けて、博士課程女性学生向け育成プログラムの実施、及びメンターシッププログラムの充実を図りつつ、2020年には女性教員比率20％、教職員女性管理職比率20％（25％増）をめざします。

3）男女共同参画推進のための産学官連携

2004年、名古屋大学は、愛知県で男女平等を促進するためのフォーラム「男女共同参画社会推進・産学官連携フォーラム」（会員：愛知県、名古屋市、愛知経営者協会、名古屋大学）を設立しました。Impact 10x10x10同様、産学官の連携により、ジェンダー問題に関するセミナー、理系女子高校生のための進学推進セミナーなど、効果的なプログラムを実施してきています。今後は、女子学生のための効果的なキャリア支援、女性研究者のための共同研究の機会提供という2つを軸に、戦略的なプログラムを展開していくとともに、2020年までに、企業5社、5大学、10の公的外部資金の獲得、リーダーシップやメンターシップに関する20プログラムを実施することで、HeForSheキャンペーン、及び男女共同参画を推進していきます。

COMMITMENT 1:
Build a Center for Gender Equality to serve as a home for the gender equality movement at Nagoya

As the first Japanese university to establish a university-wide committee and an exclusive office to promote gender quality, Nagoya University is a nationwide leader on this topic. Nagoya will remain at the cutting edge, by creating a Center for Gender Equality on its own campus. The Center for Gender Equality will promote gender equality and host a gender library of 10,000 books. Slated to open in 2018, the Center for Gender Equality will serve as a hub for gender equality in Japan, driving campus-, city- and country-wide change.

COMMITMENT 2:
Drive parity from the top, increasing the representation of women in leadership positions to 20% by 2020

Nagoya’s creative approach to supporting female faculty members has already paid dividends; their women-only positions in natural science subjects have nearly doubled the representation of women in these roles. Using this success as a platform for parity, Nagoya will scale and strengthen female-only roles, create dedicated programs for female PhD students, and dedicated mentoring programs, to achieve 20% of women in faculty and leadership / administration positions by 2020 (a 25% increase from today).

COMMITMENT 3:
Work with the government and private sector to champion gender equality across Japan

In 2004, Nagoya established a forum to promote gender equality in Aichi prefecture. Much like the IMPACT 10x10x10, the group comprises private sector, academia, and public sector actors; the tri-sector group has launched effective programs including gender sensitization seminars, and science outreach for high school girls. Going forward, Nagoya will scale the program with a strategic focus on two key pillars: effective career support for women students, and joint research opportunities for women researchers. By 2020, Nagoya will engage five companies, five universities, 10 government funding schemes1 and 20 mentorship / leadership programs2, to promote HeForShe and gender equality across Japan.